ඔබ ඉන්දුනීසියාවේ ව්යාපාර ආරම්භයක් හෝ ඉන්දුනීසියාවේ කුඩා ව්යාපාරයක් හෝ විශාල සංවිධානයක් හෝ ඉන්දුනීසියාවේ වෙළඳපොළට ඇතුළු වන්නේ නම්, ඕනෑම අවස්ථාවක, ඉන්දුනීසියාවේ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා මානව සම්පත් සැලසුම් කිරීමට අපට ඔබට උදව් කළ හැකිය.
ඉන්දුනීසියාවේ කුසලතා අත්පත් කර ගැනීම, ඉන්දුනීසියාවේ PEO, ඉන්දුනීසියාවේ විධායක සෙවීම, ඉන්දුනීසියාවේ රැකියා බාහිරින් ලබා ගැනීම, ඉන්දුනීසියාවේ බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය බාහිරින් ලබා ගැනීම, ඉන්දුනීසියාවේ ආර්පීඕ, ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ මානව සම්පත් සමාගම, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් බාහිරකරණ සමාගම , ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් කළමනාකරණ උපදේශනය, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් බාහිර සේවා සමාගම, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් විශේෂ ist, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශක, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් කළමනාකරණ උපදේශක, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් හවුල් සේවා, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් හවුල්කාර උපදේශක, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශක සමාගම, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශන සමාගම, මානව සම්පත් ව්යාපාරික හවුල්කරු ඉන්දුනීසියාව, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් ඒජන්සිය, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශන සේවය, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශන වෙබ් අඩවිය, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශන වෙබ් අඩවිය, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් බඳවා ගැනීමේ උපදේශක, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශන සමාගම්, ඉන්දුනීසියාවේ රැකියා සමාගම, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශන සේවා, මානව සම්පත් උපදේශන සේවා ඉන්දුනීසියාව, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශන සමාගම, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් බාහිරකරණ සමාගම, මානව සම්පත් ව්යාපාරික උපදේශක අයි ඉන්දුනීසියාව, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් වෘත්තිකයා, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශනය, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් බාහිර සේවා සමාගම, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් හවුල්කරුවන්ගේ උපදේශකයින්, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් විශේෂ ists යින්, ඉන්දුනීසියාවේ ස්ථානගත කිරීමේ උපදේශකයින්, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් හවුල්කරුවන්ගේ උපදේශක, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් සේවා, ඉන්දුනීසියාවේ බඳවා ගැනීමේ සමාගම , ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් බාහිරකරණ සමාගම්, ඉන්දුනීසියාවේ මිනිස්බල සමාගම, ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් බඳවා ගැනීමේ උපදේශකයින්, ඉන්දුනීසියාවේ වැටුප් ලේඛනය, ඉන්දුනීසියාවේ කාර්ය මණ්ඩල සමාගම සහ ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශනය.
ඉන්දුනීසියාව සඳහා මානව සම්පත් අවශ්යතා ඉදිරිපත් කරන්න.
ඔබගේ මානව සම්පත් අවශ්යතා ඉන්දුනීසියාව සඳහා වන අපගේ රැකියා ද්වාරයෙහි පළ කරන්න.
නැවත ආරම්භ කිරීම ඉදිරිපත් කරන්න (ඉන්දුනීසියාව සහ ජාත්යන්තර ස්ථානගත කිරීම)
ලෝකයේ වඩාත්ම ජනාකීර්ණ රට වන ඉන්දුනීසියානු ජනරජයේ මිලියන 203 ක ජනතාවක් ජීවත් වේ. ජනවාර්ගික රැස්වීම් සියගණනක් පමණ ඔවුන්ගේ උපභාෂා සහ ස්වභාෂා වලින් සමන්විත වන අතර ජාවාහි ජාවානි (මිලියන 1,000 ක් පමණ) සහ සන්ඩනීස් (මිලියන 70 ක් පමණ) සිට දුර බැහැර දූපත් වල දහස් ගණනක් සිටින ජන කණ්ඩායම් දක්වා ජනගහනයේ පරාසයක පවතී. ඉන්දුනීසියානු මහජන සංස්කෘතිය පිළිබඳ අදහස ඉන්දියාව හා සැසඳිය හැකි තරම්ය. එනම් බහු සංස්කෘතික, වඩාත් පළපුරුදු සමාජ පිළිවෙත් හා අන්තර් සම්බන්ධතා වල පිහිටුවා ඇති අතර, 30 වන සියවසේ දේශප්රේමී සටන් වලදී යුරෝපීය ආධිපත්යයට එරෙහිව සටන් කළ අතර එම රට නිෂ්පාදනය කළත් සැලකිය යුතු සංඛ්යාවක් එහි පදනම්. මහජන සංස්කෘතිය නාගරික ප්රදේශවල වඩාත් effectively ලදායී ලෙස දැකිය හැකි නමුත් එහි කොටසක් මේ වන විටත් ක්ෂේත්රයට පිවිස ඇත. ඉන්දුනීසියාවේ රේඛා වන්නේ නෙදර්ලන්ත නැගෙනහිර ඉන්දීය, 20 වන සියවස ආරම්භයේදී පූර්ණ ලෙස වර්ධනය වූ නමුත් ලන්දේසි ආධිපත්යය ආරම්භ වූයේ දහහත්වන සියවසේදී ය. ඉන්දුනීසියානු සංස්කෘතියට සත්යාපනය කළ හැකි මූලයන්, සංවිධාන, සිරිත් විරිත්, ගුණාංග සහ එහි in ාතීන් විශාල සංඛ්යාවක් සිටින බවට ඒත්තු ගැන්වී ඇතත්, ඒ හා සමානවම එය විසිඑක්වන සියවස ආරම්භයේදී නිශ්චිත බරක් පසුකරමින් ඉදිරියට යන කාර්යයකි.
ඉන්දියානු දූපත් යන අර්ථය ඇති ඉන්දුනීසියාව යන නම 1850 දී මලයා හි ජේ. මයික්රොනීසියාව, “කුඩා දූපත්”; සහ පොලිනීසියාව, “දූපත් ගණනාවක්”. ජර්මානු භූගෝල විද්යා ographer යෙකු වන ඇඩොල්ෆ් බැස්ටියන් 1884 දී ඔහුගේ කෘතිය වන ඉන්දුනීසියානු කෘතියේ මාතෘකාව සඳහා එය භාවිතා කළ අතර 1928 දී දේශප්රේමීන් එය ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත රටේ නම ලෙස පිළිගත්තේය.
බොහෝ දූපත් බහු වාර්ගික වන අතර දැවැන්ත හා කුඩා රැස්වීම් භූලක්ෂණාත්මක භූමි ප්රදේශ රාමු කරයි. එවැනි ප්රදේශවල නගරවල ප්රධාන ජනවාර්ගික එක්රැස්වීම් සහ පදිංචිකරුවන්ගේ රැස්වීම් වලින් පුද්ගලයන් කිහිප දෙනෙකු ඇතුළත් වේ. විශාල නාගරික ප්රදේශ ජනවාර්ගික රැස්වීම් ගණනාවකින් සමන්විත විය හැකිය; නාගරික ප්රදේශ කිහිපයක වැඩි කොටසක් පවතී. නිදසුනක් ලෙස, බටහිර සුමාත්රා හෝ දකුණු සුලවේසි, භූගෝල විද්යාව ඇසුරෙන් වසර සිය ගණනක් තිස්සේ නිර්මාණය කර ඇත (නිදසුනක් ලෙස ජල මාර්ග, වරාය, කෙත්වතු සහ කඳු), ජන කණ්ඩායම්වල සහයෝගීතාව සහ දේශපාලන-බලයලත් උපාය මාර්ග. නිදසුනක් ලෙස, උතුරු සුමත්රා, දකුණු සුලවේසි සහ නැගෙනහිර ජාවා ස්වල්පයක් ජනවාර්ගික වශයෙන් විවිධ අංශවලට මිශ්ර වී ඇත; අනෙක් ඒවා, බටහිර සුමාත්රා, බාලි සහ ආෂේ වඩාත් සමජාතීය වේ. නිදසුනක් ලෙස, දකුණු සුමාත්රා, දකුණු කාලිමන්තන් සහ දකුණු සුලවේසි යන ස්ථාන කිහිපයක්, මැලේයෝ-මුස්ලිම් දිය ඇලි ආභාෂය බෙදාහදා ගන්නා අතර එමඟින් ප්රකාශන හා ඇඳුම් පැළඳුම්වල සිට ආගමට දේශපාලන හා පන්ති අර්ථ දැක්වීම දක්වා සංසන්දනාත්මක සමාජ ඉස්මතු කිරීම් ලබා දේ. මෙම ප්රදේශවල උඩරට හෝ ඉහළට යන කණ්ඩායම්වලට විවිධ සමාජ, සමාජීය සහ දැඩි මඟ පෙන්වීම් ඇත, නමුත් ඔවුන් තමන්ටම දැනෙන්නට හෝ එම පෙදෙසෙහි කොටසක් ඉටු කිරීමට ඉඩ තිබේ. ඉහත සඳහන් කළ දිස්ත්රික්ක තුන මෙන් එවැනි දිස්ත්රික්ක ගණනාවක් රජයේ ප්රදේශ බවට පත්ව ඇත. අනෙක් අය, උදාහරණයක් ලෙස, බාලි, නැත.
ලොව විශාලතම දූපත් සමූහය වන ඉන්දුනීසියාව සමකයට ඇලෙන සුළු වනාන්තරවල සැරිසරමින් සිටින අතර නැගෙනහිරින් බටහිරට සැතපුම් 2,300 ක් (කිලෝමීටර් 3,700) පමණ පුළුල් වේ. එය එක්සත් ජනපදයට සමානය. නැගෙනහිර මැලේසියාව සහ බෝර්නියෝ (කලිමන්තන්) හි බ une නායි සමඟ දූපත් මාර්ගයක් බෙදා ගන්නා ස්ථානය හැරුණු විට එය මුහුද, සාගර හා ජල මාර්ග වලින් වටවී ඇත; නිව් ගිනියාවේ පැපුවා නිව්ගිනියාව සමඟ; සහ ටිමෝරයේ ටිමෝර් ලොරෝ සායි සමඟ. බටහිර මැලේසියාව පිහිටා ඇත්තේ මලකා සමුද්ර සන්ධිය හරහා වන අතර පිලිපීනය ඉහළ නැගෙනහිර රැවටෙන අතර ඕස්ට්රේලියාව දකුණ නොමඟ යවයි.
ඉන්දුනීසියාව ලෝකයේ විශාලතම දූපත් වලින් කොටසක් හෝ කොටසකින් සමන්විත වේ - සුමාත්රා, ජාවා, කාලිමන්තන් (බෝර්නියෝ), සුලවේසි (කීර්තිමත්), හල්මහෙරා සහ බටහිර ගිනියාවේ 50% (පැපුවා) - සහ තවත් බොහෝ නිහතමානී දූපත්, එයින් වඩාත් ජනප්රිය වන්නේ බාලි (ජාවාට නැගෙනහිරින් පමණි). මෙම දූපත් වලට අමතරව තවත් සමහරක් අඩි 9,000 (මීටර 2,700) හෝ ඊට වැඩි කඳු මුදුන් ඇති අතර ලාවා උල්පත් 400 ක් පමණ ඇති අතර ඉන් 100 ක් ගතිකය. නිදසුනක් වශයෙන්, 1973 සහ 1990 පරාසයේ කොතැනක හෝ වාර්තාගත පිටකිරීම් 29 ක් සිදු වූ අතර සමහර ඒවා නින්දිත ප්රති come ල ඇත. ගිනිකඳු මැග්මා සහ සුන්බුන් වසර දහස් ගණනක් තිස්සේ සහල් සංවර්ධනයට සහාය වූ උස්බිම් සුමාත්රා සහ ජාවා සහ බාලි යන සමස්ත පොහොසත් පස් වලට එකතු විය.
ඉන්දුනීසියාවේ ජනගහනය සෑම 119,208,000 න් 1971 සිට 147,500,000 න් 1980 දක්වාත්, 179,300,000 න් 1990 දක්වාත්, 203,456,000 න් 2000 දක්වාත් ව්යාප්ත විය. මේ අතර, පොහොසත් වීමේ අනුපාතය කාන්තාවන් දහසකට 4.6 සිට 3.3 දක්වා අඩු විය; නිර්වචනය නොකළ සමත් වීමේ අනුපාතය සෑම වසරකම සියයට 2.3 ක වේගයකින් පහත වැටුණු අතර අලුත උපන් ළමා මරණ සජීවී දරු උපත් දහසකට 90.3 සිට 58 දක්වා අඩු විය. ඉදුණු අනුපාතය තවත් දශකයක් තුළ සියයට 2.1 දක්වා පහත වැටෙනු ඇතැයි පුරෝකථනය කර ඇතත්, සමස්ත ජනගහනය 253,700,000 වන විට 2020 ක් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන ලදී. 20 වන සියවසේ කේන්ද්රය වන විට ඉන්දුනීසියාවේ ජනගහනය සාමාන්යයෙන් රටකි. එහෙත් විසිඑක්වන සියවස ආරම්භයේදී 20% ක් පමණ නගරවල සහ නාගරික ප්රදේශවල ජීවත් වන අතර පුද්ගලයින් පස් දෙනෙකුගෙන් තිදෙනෙක් .
ඉන්දුනීසියාව, ඉන්දියානු සහ පැසිෆික් සාගරවල අග්නිදිග ආසියාවේ වෙරළට ඔබ්බෙන් පිහිටි රටකි. ඉන්දුනීසියාව අතීතයේ ලන්දේසි නැගෙනහිර ඉන්දීය නමින් හැඳින්විණි. 20 වන ශතවර්ෂයේ මැද භාගයේ සිට ඉන්දුනීසියාව පෘථිවි ආර්ථිකය පිළිබඳ නොසැලෙන ස්ථාවරයක් ලබා ගෙන ඇති අතර එහි වැදගත්කම සැලකිය යුතු ලෙස එහි ප්රමාණය, වත්කම් සහ භූගෝලීය පිහිටීම වරෙන්තුවක් ලෙස පෙනෙන්නට නැත. ජාතිය අප්රසන්න තෙල් හා සාමාන්ය ගෑස් අපනයනය කරන රටකි.
මානව වත්කම් සේවා ස්ථාන සිදු කර නොමැතිද යන්න නොසලකා සියලුම සංවිධාන මානව සම්පත් කළමනාකරණය කරන්නේ යම් ඉදිකිරීමක හෝ වෙනත් ආකාරයකින් ය. එයට හේතුව මානව සම්පත් බඳවා ගැනීම ඉක්මවා ගොස් ඇති බැවිනි; ආශ්රය තුළ ආත්මය පවත්වා ගැනීමට ධාරිතාවය ඒ හා සමානව කළමනාකරණය කරයි; දේවානුභාවයෙන් යුත් වේතන සැලසුම් කිරීම; ක්රියාත්මක කිරීමේ විභාග වැඩසටහන් සකස් කිරීම හා පවත්වාගෙන යාම; වාසි, නීති සහ ව්යාපාරික ගැටළු පිළිබඳ සැලකිය යුතු දත්ත පැතිර ඇති බවට සහතික වීම; සහ නියෝජිතයින්ට ඔවුන්ගේ හැකියාවන් වර්ධනය කර ගැනීමට උදව් කිරීම. මානව වත්කම්වලින් පෙනී යන්නේ පුද්ගලයන් ආයතනවල වගකීම්වලට වඩා වත්කම් බවයි. මෙම ප්රතිලාභ ඉතා ලාභදායී ලෙස තබා ගැනීම සඳහා, සංවිධානයක් විසින් නිවැරදි නියෝජිතයින් බඳවා ගැනීම, නුසුදුසු අයව අවසන් කිරීම, විභවතාවයෙන් යුත් කම්කරුවන් බිහිකිරීම, සියල්ලන්ම සතුටට පත් කිරීම සහ සංවිධාන සහ නියෝජිතයන් එකිනෙකාට ඇති නීත්යානුකූල බැඳීම් තෘප්තිමත් කරන බවට සහතික වීම සඳහා මානව සම්පත් තිබේ. මානව සම්පත් කාර්යයේ ශක්යතාව විවිධ ප්රමාණයන්ගෙන් කෙනෙකුට ගණනය කළ හැකිය, නිදසුනක් වශයෙන්, බඳවා ගැනීමක් සඳහා වන පිරිවැය, විශේෂ ist පිරිවැටුම් අනුපාත, ලාභදායිතා මට්ටම සකස් කිරීම සහ එක් නියෝජිතයෙකුට වාසි පිරිවැය. එසේ වුවද, මානව සම්පත් තරමක් ශිල්පීය හැකියාවක් ඇති හෙයින් එය විද්යාවක් බැවින් එය වැඩිපුර උද්යෝගිමත් වැඩ කොටසක් කළමනාකරණය කරයි.
හොඳම උපදේශනය නොමිලේ සපයනු ලැබේ HR agencies Indonesia , හොඳ manpower agencies Indonesia , හොඳ recruitment agencies Indonesia , හොඳ placement agencies Indonesia for your recruitment and staffing in Indonesia . ගාස්තු රහිත, ගාස්තු ශුන්ය! රටවල් 106 ක් සඳහා.
ජාත්යන්තර මානව සම්පත් අත්දැකීම්
දේශීය මානව සම්පත් විශේෂ ert තාව
සමාගම් 6000 ක් විශ්වාස කරයි
මානව සම්පත් උපදේශනය සඳහා ගෙවීමේ නම්යශීලීභාවය.
ඔබේ මානව සම්පත් අයවැයෙන් සමස්ත පිරිවැය ඉතිරි කරන්න
වෙළඳපොලේ අඩුම මිලකරණය
මානව සම්පත් සේවා ඉන්දුනීසියාවේ
ඉන්දුනීසියාවේ ව්යාපාරික අවශ්යතා සපුරාලිය හැකි දක්ෂ අපේක්ෂකයින් හඳුනා ගැනීමට සහ ලබා ගැනීමට ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ කණ්ඩායම සේවා යෝජකයාට උපකාර කරයි. ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ සමාගම භාර ගන්නා අතර ඉන්දුනීසියාවේ අපේක්ෂකයා හඳුනා ගැනීමටත්, ඉන්දුනීසියාවේ හෝ ජාත්යන්තරව අපේක්ෂකයින් සෙවීමටත්, තක්සේරු කිරීමටත් පසුව ඉන්දුනීසියාව සඳහා පුරප්පාඩු පිරවීම සඳහා ඉන්දුනීසියාව සඳහා අපේක්ෂකයා බඳවා ගැනීමටත් උපකාරී වේ. මානව සම්පත් ප්රවණතා අනුගමනය කරමින් සහ අනාගත කුසලතා අත්පත් කර ගැනීම සඳහා ඉන්දුනීසියාවේ නල මාර්ගයක් තැනීමේදී ඉන්දුනීසියාව සඳහා කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ කණ්ඩායම ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් සැලසුම් කිරීම ගැන සැලකිලිමත් වේ.
ඉන්දුනීසියාවේ මිලියන් මේකර්ස් එච්ආර් ලැබ්ස් හි අපගේ විධායක බඳවා ගැනීමේ උපදේශකයින් ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ විධායක බඳවා ගැනීමේ සමාගම සමඟ වැඩ කරන අතර ඔබේ ඉක්මන් විධායක සෙවීම සඳහා ඉන්දුනීසියාවේ විශේෂ ise දැනුම සහ දේශීය සම්බන්ධතා ලබා දෙයි. අපගේ පරමාර්ථය වන්නේ “නිවැරදි නායකත්වයෙන් සාර්ථක වීමට ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ සේවාදායකයින්ට සහාය වීමයි!”. ඉන්දුනීසියාවේ නායකත්ව තනතුර සඳහා වන සෑම සෙවුම් කටයුත්තක්ම ඉන්දුනීසියාවේ ඔබේ ව්යාපාරයේ නිශ්චිත අරමුණ සඳහා අභිමතකරණය කර ඇත. ඉන්දුනීසියාවේ අත්දැකීම් ඇති අපගේ ජාත්යන්තර ජාල සහ ඉන්දුනීසියාවේ දේශීය ජාලය නිවැරදි අපේක්ෂකයා හඳුනා ගැනීමේ හැකියාව වැඩි කරයි.
ඉන්දුනීසියාව සඳහා ඔබගේ ප්රධාන තනතුර පුරවා ගැනීමට අපට ඔබට ඉන්දුනීසියාවේ උදව් කළ හැකිය!
ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ මානව සම්පත් කණ්ඩායම, ඉන්දුනීසියාවේ කුඩා හා මධ්යම පරිමාණ ව්යාපාර සඳහා වඩාත් සුදුසු ඔබේ සේවකයින් කළමනාකරණය කරයි, ඔවුන් සියලු මානව සම්පත් ක්රියාවලීන් පාහේ බාහිරින් ලබා ගැනීමටත්, පඩි ගෙවීම ඇතුළුව ඉන්දුනීසියාවේ ඔවුන්ගේ ව්යාපාරය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමටත් අවශ්යය. ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ රැකියා බාහිර සේවා සඳහා, තරඟකාරී මිලකට ඉන්දුනීසියාවේ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා අපි විශාල වටිනාකමක් සහ අපගේ ගෝලීය විශේෂ ise තාව එකතු කරමු. අපි ඔබ වෙනුවෙන් ඉන්දුනීසියාවේ සේවකයෙකු බඳවා ගන්නේ ව්යාපාරික කටයුතු සඳහා ගාස්තු ඉතිරි කිරීමේ වේලාවක ය.
ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ රැකියා බාහිරකරණ සමාගම, බෝඩිම, ඉන්දුනීසියාවේ වැටුප් ගෙවීම සහ ඉන්දුනීසියාවේ බදු සැකසුම් සඳහා ද සහාය වේ.
අපි ඔබේ සම සේවායෝජකයා ලෙස ඉන්දුනීසියාවේ ඔබ සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්නෙමු, එයින් අදහස් කරන්නේ ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ කණ්ඩායම ඉන්දුනීසියාවේ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා සේවකයින් බඳවා ගන්නා අතර ඉන්දුනීසියාවේ ඔබේ සේවකයින්, ඔවුන්ගේ ලිපි ලේඛන, ආකෘති, ඉන්දුනීසියාවේ පුහුණුව සහ සංවර්ධනය, අධීක්ෂණය, නීතිමය ඉන්දුනීසියාවේ ලේඛන, වැටුප් ලේඛනය, ඉන්දුනීසියාවේ බදු, ඉන්දුනීසියාවේ සේවක වන්දි.
ඉන්දුනීසියාව සඳහා ඔබේ සියලු මානව සම්පත් කළමනාකරණය කළමනාකරණය කිරීමෙන් ඔබේ ව්යාපාරය ඉන්දුනීසියාවේ සහ වෙනත් ස්ථානවල වර්ධනය වීමට උපකාරී වන පරිදි අපි ඉන්දුනීසියාවේ පුද්ගලාරෝපිත මානව සම්පත් බාහිරකරණ විසඳුම් ලබා දෙන්නෙමු. ඉන්දුනීසියාව සඳහා බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලීන් බාහිර සේවා සැපයීමේ සේවාව යටතේ, අපගේ කණ්ඩායම් වෘත්තීය කණ්ඩායම, ඉන්දුනීසියාවේ නැවත ආරම්භ කිරීම කළමනාකරණය, ඉන්දුනීසියාවේ අපේක්ෂකයින් පරීක්ෂා කිරීම, සම්මුඛ පරීක්ෂණ උපලේඛනගත කිරීම, ඉන්දුනීසියාවේ බෝඩිම නොබැඳි ස්ථාන වලින් රැකබලා ගැනීම සහ ඉන්දුනීසියාවේ ඔබේ මානව සම්පත් මෙහෙයුම් පිළිබඳ වගකීම භාර ගනී. ඔබේ කුලියට ගැනීමේ අවශ්යතාවය සපුරාලීම සඳහා වෙබ් අඩවියේ.
ඉන්දුනීසියාවේ වසර ගණනාවක අත්දැකීම් වලින් පසුව, හොඳ අපේක්ෂකයෙකු ඇගයීමෙන් පසු බඳවා ගැනීම සඳහා ඉන්දුනීසියාවේ ඔබට සහාය වීමට රටේ සංස්කෘතිය සහ ව්යාපාරික පරිසරය අපට ශක්තිමත් ශක්තියක් සපයන බව අපි තේරුම් ගනිමු.
ඉන්දුනීසියාවේ හොඳම මිනිස්බල සම්පත් දැරිය හැකි මිලකට බඳවා ගැනීමට අපි ඉන්දුනීසියාවේ සේවා යෝජකයාට උදව් කරමු.
"මෙය අපගේ බලකොටුව වන අතර අපි දශක ගණනාවක් තිස්සේ සේවාදායකයින්ට උදව් කරමින් සිටිමු."
ඔබ ඉන්දුනීසියාවේ ආරම්භක හෝ කුඩා ව්යාපාරයක් නම් මානව සම්පත් උපදේශනය සහ විසඳුම් සොයනවාද? ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් ක්රියාවලීන් සැලසුම් කිරීම සඳහා ඔබට උදව් අවශ්ය නම්?
ඉන්දුනීසියාවේ සමාගම් පිහිටුවීමට ඔබට සහාය වීමටත්, ඉන්දුනීසියාවේ නෛතික හා බදු අවශ්යතා අවබෝධ කර ගැනීමටත්, ඉන්දුනීසියාවේ සේවකයින් බඳවා ගැනීමත් සමඟ ඔබට ඉන්දුනීසියාව සමඟ මිලේන් මැකර්ස් සමඟ හවුල් විය හැකිය, එවිට ඔබට ඔබේ ව්යාපාරය කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකිය. ඉන්දුනීසියාව.
ඉන්දුනීසියාවේ නීතිමය මානව සම්පත් අවශ්යතා සඳහා දැනුම මාරු කිරීම.
ඉන්දුනීසියාවේ කණ්ඩායම් බඳවා ගැනීම.
ඉන්දුනීසියාවේ සේවක ප්රතිලාභ සැලසුම් කිරීම.
ඉන්දුනීසියාවේ ආයතනික වැටුප් සේවා පිහිටුවීම.
ඉන්දුනීසියාවේ කුඩා ව්යාපාර සඳහා හෙඩ් හෙන්ටිං.
ඉන්දුනීසියාවේ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා නිවැරදි මානව සම්පත් ප්රවේශය.
ඉන්දුනීසියාවේ දැරිය හැකි මිලකට PEO සේවා.
ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් සැලසුම්කරණයේ පිරිවැය අඩු කිරීම.
සේවා යෝජකයාට ඉන්දුනීසියාවේ නිවැරදි අපේක්ෂකයෙකු සොයා ගැනීමට නොහැකි නම් ඉන්දුනීසියාව සඳහා අපගේ මිනිස්බල උපදේශන සමාගම, ඉන්දුනීසියාව සඳහා බඳවා ගැනීමේ ඒජන්සිය, ඉන්දුනීසියාව සඳහා බඳවා ගැනීමේ ආයතනය, ඉන්දුනීසියාව සඳහා බඳවා ගැනීමේ ආයතනය, ඉන්දුනීසියාව සඳහා මිනිස්බල සමාගම, ඉන්දුනීසියාව සඳහා මිනිස්බල සමාගම, ඉන්දුනීසියාව සඳහා මිනිස්බල ඒජන්සිය, ඉන්දුනීසියාව සඳහා කාර්ය මණ්ඩල සමාගම, ඉන්දුනීසියාව සඳහා කාර්ය මණ්ඩල ආයතනය, ඉන්දුනීසියාව සඳහා රැකියා සමාගම, ඉන්දුනීසියාව සඳහා රැකියා සමාගම, ඉන්දුනීසියාව සඳහා රැකියා ආයතනය, ඉන්දුනීසියාව සඳහා රැකියා ඒජන්සිය වැනි ආයතනවලට වෙනත් රටවලින් කුලියට ගැනීම සඳහා දැරිය හැකි වැටුපකට සේවාදායකයින්ට උපකාර කළ හැකිය.
ඉන්දුනීසියාව සඳහා ආයතනික සංක්රමණ අවශ්යතා සපුරාලමින් අපි ඉන්දුනීසියාවේ සමාගම්වලට උදව් කරමින් සිටිමු.
බැංකු
ව්යාපාර ක්රියාවලි බාහිරකරණය
යටිතල පහසුකම් සහ ඉදිකිරීම්
අධ්යාපන
කෑම බීම
සෞඛ්ය
නිෂ්පාදනය
ජල විදුලිය
රක්ෂණ
තොරතුරු තාක්ෂණ
නිතීමය සේවාවන්
සංචාරක සහ සංචාරක
ඛනිජ රසායනික ද්රව්ය
පර්යේෂණ හා සංවර්ධන
මූල්යමය සේවා
ක්රිප්ටෝ කර්මාන්තය
විදුලි සංදේශ
කෘෂිකාර්මික නිෂ්පාදන හා පර්යේෂණ
මෝටර් රථ
වෙනස අත්විඳින්න.
ඔබ සමඟ මතකයේ තබා ගැනීම ගැන සැලකිලිමත් වන්න.
ඉන්දුනීසියාවේ හෝ ලෝකයේ සෙසු රටවල ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් උපදේශනය.
ඉන්දුනීසියාවේ ඔබගේ සියලු මානව සම්පත් අවශ්යතා, ඉන්දුනීසියාවේ ඕනෑම පරිමාණ ව්යාපාරයක් සඳහා මානව සම්පත් සැලසුම් කිරීම.
ජාත්යන්තර මානව සම්පත් අත්දැකීම් සහ ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් පරිසරයේ පිටුබලය ඇතිව මානව සම්පත් විසඳුම් සකස් කරන ලදී.
ඉන්දුනීසියාවේ අනෙකුත් මානව සම්පත් සමාගම් හා සසඳන විට ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ මානව සම්පත් බාහිර සේවා සමාගම අඩුම මිලක් ලබා දෙයි.
ආරම්භකයින්ට, ඉන්දුනීසියාවේ කුඩා ව්යාපාරවලට සහ විශාල යෝධයින්ට උදව් කරමින් අපි ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් කර්මාන්තයේ වසර ගණනාවක අත්දැකීම් ලබා ඇත්තෙමු.
ඉන්දුනීසියාව සඳහා පළපුරුදු මානව සම්පත් වෘත්තිකයන් සහ ඉන්දුනීසියාව සඳහා මානව සම්පත් විශේෂ ists යින් ඔවුන්ගේ අත්දැකීම්වල ධනය සේවාදායකයින්ට සපයයි.
ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් වසමේ ඔබේ සාර්ථකත්වය වෙනුවෙන් කැපවී සිටින ඉන්දුනීසියාව සඳහා මානව සම්පත් පිළිබඳ හොඳම වෘත්තිකයන් අප සතුව ඇත.
ඔබගේ සියලු මානව සම්පත් අවශ්යතා සම්බන්ධීකරණය කරන ඉන්දුනීසියාවේ කැපවූ වෘත්තිකයන් 1 දෙනෙකු අපි වෙන් කරමු.
ඔබට හොඳම දේ පමණක් ලබා දීමට ඉන්දුනීසියාව ඇතුළු ජාත්යන්තර අත්දැකීම් අපට තිබේ!
අපි ඉන්දුනීසියාවේ ජාත්යන්තර මානව සම්පත් සමාගමකි.
වගකීමෙන් යුතුව ඔබ එවන: ඉන්දුනීසියාවේ සේවාදායකයාගේ නම සහිත රැකියා පළ කිරීම් ප්රසිද්ධියේ ලැයිස්තුගත කර ඇත්තේ ඉන්දුනීසියාවේ සේවා යෝජකයින්ගේ ලිඛිත අනුමැතියෙන් පසුව පමණි, ඉන්දුනීසියාවේ රැකියාවක් සොයන අපේක්ෂකයින්ට ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ මානව සම්පත් කණ්ඩායම සහ ඉන්දුනීසියාවේ සේවා යෝජකයින් සම්බන්ධ කර ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ සාරාංශය ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
ඉන්දුනීසියාවේ නීති සේවා, මානව සම්පත් සම්මතයන් හා ඉන්දුනීසියාවේ සමාගම් සහ ඉන්දුනීසියාවේ සමාගම් සඳහා නඩු පැවරීම් සම්බන්ධය. අපගේ සේවාදායකයින් සඳහා විශේෂ නෛතික සහාය. ඉන්දුනීසියාවේ මානව සම්පත් ගැටළු සහ ගැටළු සඳහා ඉන්දුනීසියාවේ නොමිලේ නීතිමය සහාය.
ඉන්දුනීසියාවේ අපගේ මානව සම්පත් අනුකූලතා කණ්ඩායම විසින් මානව සම්පත් නීති සහ නිකුත් කරන ලද මාර්ගෝපදේශයන්ට අනුව ඔබට නීත්යානුකූලව පැමිණිලි කිරීමට පුළුල් සහයෝගයක් ලබා දේ මානව සම්පත් සඳහා ඉන්දුනීසියාවේ රජයේ අමාත්යාංශය.