ඔබ පිලිපීනයේ ව්යාපාර ආරම්භයක් හෝ පිලිපීනයේ කුඩා ව්යාපාර හෝ විශාල සංවිධානයක් හෝ පිලිපීනයේ වෙළඳපොළට ඇතුළු වන්නේ නම්, කෙසේ වෙතත්, පිලිපීනයේ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා මානව සම්පත් සැලසුම් කිරීමට අපට ඔබට උදව් කළ හැකිය.
පිලිපීනයේ කුසලතා අත්පත් කර ගැනීම, පිලිපීනයේ PEO, පිලිපීනයේ විධායක සෙවීම, පිලිපීනයේ රැකියා බාහිරින් ලබා ගැනීම, පිලිපීනයේ බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය බාහිරින් ලබා ගැනීම, පිලිපීනයේ ආර්පීඕ, පිලිපීනයේ අපගේ මානව සම්පත් සමාගම, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් බාහිරකරණ සමාගම , පිලිපීනයේ මානව සම්පත් කළමනාකරණ උපදේශනය, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් බාහිර සේවා සමාගම, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් විශේෂ ist, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශක, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශක, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් හවුල් සේවා, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් හවුල්කාර උපදේශක, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශක සමාගම, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශන සමාගම, මානව සම්පත් ව්යාපාරික හවුල්කරු පිලිපීනය, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් ඒජන්සිය, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශන සේවය, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශන වෙබ් අඩවිය, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශන වෙබ් අඩවිය, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් බඳවා ගැනීමේ උපදේශක, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශන ආයතන, පිලිපීනයේ රැකියා සමාගම, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශන සේවා, මානව සම්පත් උපදේශන සේවා පිලිපීනය, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශන සමාගම, එච්.ආර්පිලිපීනයේ බාහිර සේවා සපයන ආයතනය, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් ව්යාපාරික උපදේශක, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශක, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශක, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් බාහිර සේවා සමාගම, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් හවුල්කරුවන්ගේ උපදේශකයින්, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් විශේෂ ists යින්, පිලිපීනයේ ස්ථානගත කිරීම් උපදේශකයින්, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශක, මානව සම්පත් පිලිපීනයේ සේවා, පිලිපීනයේ බඳවා ගැනීමේ සමාගම, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් බාහිරකරණ සමාගම්, පිලිපීනයේ මිනිස්බල සමාගම, පිලිපීනයේ මානව සම්පත් බඳවා ගැනීමේ උපදේශකයින්, පිලිපීනයේ වැටුප් ලේඛනය, පිලිපීනයේ කාර්ය මණ්ඩල සමාගම සහ පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශනය.
පිලිපීනය සඳහා මානව සම්පත් අවශ්යතා ඉදිරිපත් කරන්න.
ඔබගේ මානව සම්පත් අවශ්යතා පිලිපීනය සඳහා වන අපගේ රැකියා ද්වාරයෙහි පළ කරන්න.
නැවත ආරම්භ කිරීම ඉදිරිපත් කරන්න (පිලිපීනය සහ ජාත්යන්තර ස්ථානගත කිරීම)
බටහිර පැසිෆික් සාගරයේ අග්නිදිග ආසියාවේ දූපත් රටක් වන පිලිපීනය. පිලිපීනය සාමාන්යයෙන් ගොවි රටකි. එහි ආර්ථිකය රඳා පවතින්නේ නිදහස් කටයුතු මත ය; රජයේ ණය පිළිබඳ මගපෙන්වීම සමඟ මිනිසුන්ට සහ රාජ්ය නොවන අංශවලට එහි සිදුවීම් සහ මණ්ඩලය සඳහා නැවත නැවතත් සහභාගී වීමට අවසර ඇත.
සංවිධාන හා නියෝජිතයින් අතර සුහදශීලී වැඩ කිරීමේ සම්බන්ධතාවයක් ඇති බව සහතික කිරීම සඳහා මානව සම්පත් බැඳී ඇත. නවෝත්පාදනයන් මත, මානව සම්පත් කණ්ඩායම් අද වැඩ කරන ආකාරය වෙනස් කිරීමට බොහෝ දුර ගොස් ඇත. සේවක කැපවීම, වැඩ ඉටු කිරීම සහ බඳවා ගැනීම අවධාරණය කරන විවිධ ක්රියාකාරකම් කිරීමට නවෝත්පාදනයන් මානව සම්පත් කණ්ඩායම්වලට උදව් කර ඇත. පිලිපීනයේ දක්ෂ මානව වත්කම් කණ්ඩායම් සඳහා ඇදහිය නොහැකි අවශ්යතාවයක් පවතී. සතුරෙකු සමඟ වුවද සංවිධානය පහසුවෙන් ක්රියාත්මක වන බව සහතික කිරීම සඳහා මානව සම්පත් විශේෂ experts යින් බැඳී සිටී, උදාහරණයක් ලෙස අභ්යන්තර ගැටුම. ඔවුන් අවුල් සහගත වාසි ගවේෂණය කරන අතර සෑම දෙයක්ම වැඩ කරන ඉල්ලීම්වල පවතින බව සහතික කරයි, එවිට ඔබේ නියෝජිතයින්ට ඔවුන්ගේ රැකියා කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකිය. දිනෙන් දින ඉහළ යන සංවිධාන සංඛ්යාවක් මානව සම්පත් බඳවා ගැනීමේ සංවිධානවල නැවත බෙදාහැරීමේ පරිපාලනය සොයයි. මානව සම්පත් පිළිබඳ අවධානය වර්තමානයේ නියෝජිතයින්ගේ ප්රධාන භාවිතය සහ ව්යාපාරය කෙරෙහි සේවක වැඩසටහන් වල ප්රමාණාත්මක බලපෑම කෙරෙහි යොමු වී ඇත. මේ දිනවල effective ලදායී සංවිධාන බහුකාර්ය, ශක්තිමත්, සේවාදායකයින් ඉලක්ක කරගත් හා වේගයෙන් වෙනස් කළ යුතුය. එවැනි වසමක් තුළ මානව සම්පත් වල ශක්යතාව ව්යාපාර ජයග්රහණය සඳහා ඉතා වැදගත් වේ. මානව සම්පත් විශේෂ experts යින් ක්රියාත්මක කිරීමේ දියුණුව, වෘත්තීය ප්රගතිය සංවිධානය කිරීම සහ සිදුවීම්වල නියෝජිත හැරීම සඳහා රාමු සකස් කළහ. මෙමඟින් පුද්ගලයන් ඒත්තු ගැන්වීම, සතුටු සිතින්, සැබවින්ම සම්බන්ධ වී ඇති අතර සංවිධානාත්මක ජයග්රහණවලට එකතු වේ. එපමණක් නොව මානව සම්පත් ප්රවීණතාවය මගින් සේවාදායකයින් සඳහා හොඳින් වැඩ කිරීමට නියෝජිතයින්ට නිපුණතාව, සැලකිල්ල සහ ප්රති ledge ාව ලබා ගත හැකි බලයලත් සංස්කෘතිය හා වායුගෝලය වැඩිදියුණු කිරීමට හැකි වේ.
සාමාන්යයෙන් අනුකම්පා විරහිත පාලකයන්ගේ පෙළක් තිබියදීත්, පිලිපීනයේ ප්රචණ්ඩකාරී ඉතිහාසය, ආරාධිත, බහුකාර්ය, පවුල් පිළිවෙලට, දැඩි ලෙස දැඩි හා දක්ෂ ජනගහනයක් ලබා දෙන්නේ කෙසේදැයි සොයාගෙන ඇතත්, ඔවුන්ගෙන් බහුතරයක් ස්වදේශික, ස්පා Spanish ්, හෝ මිශ්ර උරුමය.
ඉතිහාසය
මිනිස් සංහතියේ අත්දැකීම් මාලාවේ ආරම්භයේ සිටම පුද්ගලයන් පිලිපීනයේ වාසය කර ඇත. මුලදී, විවිධ දූපත් වල වාසය කළේ ගෝත්රිකයන් විසිනි, එක් එක් ඔවුන්ගේ ස්වාමියා හෝ ස්වෛරීත්වය ඇත. 1521 දී මැගෙලන් නෞකාව ස්පා Spain ් for ය සඳහා දූපත් තහවුරු කළ අතර යටත් විජිතකරණය 1565 දී ආරම්භ විය. 1571 දී එවකට ස්පා Spanish ් East නැගෙනහිර ඉන්දීය ලෙස හැඳින්වූ අගනුවර ලෙස මැනිලා පිහිටුවන ලදී.
ස්පා Spanish ් standard ප්රමිතිය කතෝලික ධර්මය කලාපයට ගෙන ගිය අතර එවැන්ජලිස්තවරුන් පූජනීය ස්ථාන, පාසල්, හදිසි සායන, විද්යාල සහ හින්දු, ඉස්ලාමීය හා බෞද්ධ ආගම්වල මෑතකදී හාරා තිබූ දේ මුලිනුපුටා දැමීය. නොමිලේ පුහුණුව 1863 දී ඉදිරිපත් කරන ලද නමුත් වෙනත් කාලයක් ගතවන තුරු එය ඉවත් නොවීය.
ලන්දේසීන්ගෙන් සහ පෘතුගීසීන්ගෙන් එල්ල වූ පහරදීම් මෙන් ස්වදේශික රැස්වීම් මගින් අභ්යන්තර කැරැල්ලෙන් ආරක්ෂා වීමට පදිංචිකරුවන් කැපවී සිටියහ. දහනව වන ශතවර්ෂයේදී ක්රමවත් වාණිජ්යය ඉදිරිපත් කරන ලද අතර එය ජනගහනයට බහුල විය. ස්පා Spanish ් standard ප්රමිතිය පිළිබඳ සාක්ෂි පිලිපීනය පුරා දැකගත හැකිය. විශේෂයෙන් ම බැරොක් පූජනීය ස්ථාන සහ මැනිලාහි තාප්ප සහිත ඉන්ට්රමුරෝස් ප්රදේශය.
දේශපාලන වෙනසක් සඳහා සංවර්ධනය ආරම්භ කළ 1872 දී අමාත්යවරුන් තිදෙනෙකු බගුම්බයම් (වර්තමානයේ රිසාල් උද්යානය) හි දී uted ාතනය කරන ලදී. 1892 දී කැටිපුනන් නමින් හැඳින්වෙන නිදහස සඳහා අද්භූත සමාජයක් පිහිටුවීමට ඇන්ඩ්රෙස් බොනිෆැසියෝව කුපිත කළ මුල් ලොබීවරුන් uted ාතනය කරන ලදී. මෙම සංගමය විසින් පුද්ගලයන් ගණනාවක් තෝරා ගත් අතර එමිලියෝ ඇගිනල්ඩෝ පුරෝගාමියෙකු බවට පත්විය. 1896 දී ආචාර්ය හෝසේ රිසාල් exec ාතනය කිරීම ප්රගතිශීලීන්ගේ නැගිටීමක් ඇති කළේය. 1898 දී පිලිපීනය ඇගුවිනල්ඩෝ විසින් නිදහස් ලෙස ප්රකාශයට පත් කරන ලදී. එහෙත් මෙය ඇමරිකාවට නොතේරුණි. 1898 දී ස්පා Spanish ් - ඇමරිකානු යුද්ධය අවසන් කළ පැරිස් ගිවිසුම නිසා එය දූපත් වලට නඩුවක් ලෙස ප්රකාශයට පත් විය.
ඇමරිකානු සටන්කරුවන් සහ පිලිපීන ප්රගතිශීලීන් අතර පිලිපීන-ඇමරිකානු සටන 1899-1902 දක්වා පැවති අතර එම ප්රදේශය පාලනය කිරීම සඳහා එක්සත් ජනපදයේ පාලනය ගෙන එන ලදී. එම කාලය තුළ ප්රවීණතාවය පුළුල් වූ අතර ආගමට අවස්ථාව ලබා දුන් අතර කතෝලික ධර්මය රාජ්ය ආගම ලෙස ඉවත් විය. 1916 දී ඇමරිකාව විසින් ස්වයං පාලනයක් ලබා දෙන බවට සහතික වීම නිසා 1935 දී පිලිපීනයට පොදුරාජ්ය මණ්ඩලීය තත්වයට ඉඩ දීමට සිදුවිය.
කෙසේවෙතත්, දෙවන ලෝක යුද්ධ සමයේදී පිලිපීනයට ජපානය විසින් පහර දෙන ලදී. එය පිලිපීන ජාතිකයන් 1,000,000 කට අධික සංඛ්යාවක් පසුකර ගිය අඳුරු කාලයකි. 4 ජූලි 1946 වන දින රට සිය ස්වාධීනත්වය යලි අත්පත් කර ගත්තේය. ප්රතිනිර්මාණය කිරීමේ පරීක්ෂණය කැරලිකාර රැස්වීම් සහ සමාජවාදීන්ගේ අඛණ්ඩ දුෂ්කරතා නිසා උග්ර විය. 1965 දී ජනාධිපති ෆර්ඩිනන්ඩ් මාකෝස් තෝරා ගන්නා ලදී. ඔහු 1972 දී මිලිටරි නීතිය රඳවා ගැනීමේ බලය දැනගත් අතර එතැන් පටන් ඔහු විරුද්ධවාදීන්ට පීඩා කළ අතර ප්රකාශනය මගින් පාලනය විය.
1983 දී ප්රතිරෝධක ප්රධානී බෙනිග්නෝ 'නිනෝයි ඇක්විනෝ' ගේ මරණය, වෙනස්වීම සඳහා දේශපාලන බලපෑම් සාධකය පුළුල් කළේය. මාකෝස් 1986 දී නිල දේශපාලන තීන්දුවක් කැඳවූ අතර, එහිදී බෙනිග්නෝ ඇක්විනෝගේ වැන්දඹුව වූ කොරසන් ඇක්විනෝ විසින් මෙහෙයවන ලද ප්රති .ලයක් ලෙස සාමාන්යයෙන් පිළිගන්නා ලදී. පීපල් පවර් පරිණාමනය අනුගමනය කරමින් මාකෝස් සහ ඔහුගේ හවුල්කරුවන්ගේ පහරදීම් සහ නෙරපා හැරීම් ඇති කළේය. කැරලිකරුවන්ගේ ප්රධානීන්ගේ පැත්තෙන් විශාල සටන් ඇති ස්ථානයක් වූ එපිෆානියෝ ඩි ලොස් සැන්ටොස් මාවත (ඊඩීඑස්ඒ) සංචාරකයින්ට නැරඹිය හැකිය. මාකෝස් බලයට පත්වීමෙන් පසු කොරසන් ඇක්විනෝ පිලිපීනයේ නායකයා ලෙස වටහා ගන්නා ලදී.
1986 සිට ප්රගතියට බාධා කිරීම, මහජන බැඳීම්, පෙරලා දැමීම් සහ සමාජවාදී හා ඉස්ලාමීය රැස්වීම්වල අඛණ්ඩ නැගිටීම් වලට බාධා ඇති විය. නැගෙනහිර ආසියානු මූල්ය අර්බුදය, අභ්යන්තර පරිහානිය සහ 1992 දී තවත් නැගිටීමක් රට දක්වා අමතර අභියෝග ඇති කරන තෙක් 1997 සහ 2001 පරාසය තුළ ආර්ථිකය කොතැනක හෝ දියුණු විය. කැරැල්ලෙන් පසු ග්ලෝරියා මැකාපගල්-අරෝයෝ ජනාධිපති ධුරයට පත්විය. කෙසේ වෙතත් ඇගේ නව අවුරුදු සංවිධානය අපකීර්තියෙන් හා අපකීර්තියෙන් අබලන් විය. බෙනිග්නෝ 'නොයිනෝයි' ඇක්විනෝ III 2010 මැයි මාසයේදී ජනාධිපති ලෙස තේරී පත් වූ අතර වැඩි කල් නොගොස් සැප්තැම්බර් මාසයේදී එක්සත් ජනපද ඩොලර් මිලියන 434 ක මිලේනියම් අභියෝගතා සංස්ථාව සමඟ එකඟතාවයකට පැමිණ රාමු වැඩිදියුණු කිරීම, ආදායම් වයස සහ අසරණභාවය අඩු කිරීම සඳහා වැඩසටහන් ගබඩා කිරීමට උපකාරී විය.
මැනිලා හි රිසාල් උද්යානය පිලිපීනයේ වඩාත්ම දේශපාලනික වශයෙන් විශාල ප්රදේශ වේ. මුල් ප්රගතිශීලීන් exec ාතනය කිරීම, 1946 නිදහස තහවුරු කිරීම සහ 1986 දී මාකෝස් සහ කොරසන් ඇක්විනෝගේ සම්මුතීන් EDSA කැරැල්ලට පොළඹවන ලද්දේ එයයි.
පිලිපීනයේ මානව සම්පත් වල සේවය කරන පුද්ගලයෙකු සෑම මසකම PHP 42,200 ක් පමණ ලබා ගනී. වන්දි PHP 17,900 (අවම වශයෙන් සාමාන්ය) සිට 73,000 PHP දක්වා පරාසයක පවතී (වඩාත්ම ඉහළ සාමාන්ය, සැබෑ විශාලතම වන්දි මුදල වැඩි වේ) .මම, අතිශය අන්ත, පදනම සහ ළඟා විය හැකිය
ගෙවීමේ පරාසය
පිලිපීනයේ මානව සම්පත් වැටුප් අනුපාතය සෑම මසකම PHP 17,900 සිට (අවම වශයෙන් සාමාන්ය වන්දි) සිට සෑම මසකම PHP 73,000 දක්වා පරාසයක පවතී (බොහෝ ආන්තික සාමාන්ය වන්දි, සැබෑ විශාලතම වැඩි).
මැද වැටුප
මධ්යම වන්දි මුදල සෑම මසකම PHP 45,600 ක් වන අතර එයින් ගම්ය වන්නේ මානව සම්පත් වල සේවය කරන පුද්ගලයින්ගෙන් අඩක් (PHP) 45,600 ට අඩු ප්රසම්පාදනය කරන අතර අනෙක් භාගය PHP 45,600 ට වඩා අත්පත් කර ගන්නා බවයි. මධ්යස්ථානයේ වන්දි තක්සේරුව ගැන මැද කතා කරයි. රීතියක් ලෙස, ඔබ මධ්යම වන්දි මුදලට වඩා වැඩි ප්රමාණයක් රැස් කිරීම සමඟ රූප සටහනේ නිවැරදි පැත්තේ සිටිය යුතුය.
ප්රතිශත
මැද සමඟ ස්ථිර ලෙස හඳුනාගෙන ඇති ගුණාංග දෙකකි: 25 සහ 75 වන ප්රතිශත. වන්දි බෙදා හැරීමේ දළ සටහන දෙස බලන විට, මානව සම්පත් වල සේවය කරන පුද්ගලයින්ගෙන් 25% ක් PHP 28,600 යටතේ ප්රසම්පාදනය කරන අතර ඔවුන්ගෙන් 75% ක් PHP 28,600 ට වඩා ලබා ගනී. ප්රස්ථාරයෙන් එලෙසම, මානව සම්පත් වල සේවය කරන පුද්ගලයින්ගෙන් 75% ක් PHP 64,000 යටතේ අත්පත් කර ගන්නා අතර 25% ක් PHP 64,000 ට වඩා ලබා ගනී.
හොඳම උපදේශනය නොමිලේ සපයනු ලැබේ HR agencies Philippines , හොඳ manpower agencies Philippines , හොඳ recruitment agencies Philippines , හොඳ placement agencies Philippines for your recruitment and staffing in Philippines . ගාස්තු රහිත, ගාස්තු ශුන්ය! රටවල් 106 ක් සඳහා.
ජාත්යන්තර මානව සම්පත් අත්දැකීම්
දේශීය මානව සම්පත් විශේෂ ert තාව
සමාගම් 6000 ක් විශ්වාස කරයි
මානව සම්පත් උපදේශනය සඳහා ගෙවීමේ නම්යශීලීභාවය.
ඔබේ මානව සම්පත් අයවැයෙන් සමස්ත පිරිවැය ඉතිරි කරන්න
වෙළඳපොලේ අඩුම මිලකරණය
මානව සම්පත් සේවා පිලිපීනයේ
පිලිපීනයේ අපගේ කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ කණ්ඩායම පිලිපීනයේ ව්යාපාරික අවශ්යතා සපුරාලිය හැකි දක්ෂ අපේක්ෂකයින් හඳුනාගෙන පිලිපීනයේ අත්පත් කර ගැනීමට සේවා යෝජකයාට උපකාර කරයි. පිලිපීනයේ අපගේ කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ සමාගම භාරගෙන පිලිපීනයේ අපේක්ෂකයා හඳුනා ගැනීමට උපකාර කරයි, පිලිපීනයේ හෝ ජාත්යන්තරව අපේක්ෂකයින් සෙවීම, තක්සේරු කිරීම සහ පසුව පිලිපීනය සඳහා වන පුරප්පාඩුව පිරවීම සඳහා පිලිපීනය සඳහා අපේක්ෂකයා බඳවා ගැනීම. පිලිපීනය සඳහා කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ කණ්ඩායම පිලිපීනයේ මානව සම්පත් සැලසුම් කිරීම, මානව සම්පත් ප්රවණතා අනුගමනය කිරීම සහ අනාගත කුසලතා අත්පත් කර ගැනීම සඳහා පිලිපීනයේ නල මාර්ගයක් තැනීම පිළිබඳව සැලකිලිමත් වේ.
පිලිපීනයේ මිලියන් මේකර්ස් එච්ආර් ලැබ්ස් හි අපගේ විධායක බඳවා ගැනීමේ උපදේශකයින් පිලිපීනයේ අපගේ විධායක බඳවා ගැනීමේ සමාගම සමඟ වැඩ කරන අතර ඔබේ ඉක්මන් විධායක සෙවීම සඳහා පිලිපීනයේ විශේෂ expert දැනුම සහ දේශීය සම්බන්ධතා ලබා දෙයි. අපගේ පරමාර්ථය වන්නේ “පිලිපීනයේ සිටින අපගේ සේවාදායකයින්ට නිවැරදි නායකත්වයෙන් සාර්ථක වීමට සහාය වීම!”. පිලිපීනයේ නායකත්ව තනතුර සඳහා වන සෑම සෙවුම් කටයුත්තක්ම පිලිපීනයේ ඔබේ ව්යාපාරයේ නිශ්චිත අරමුණු සඳහා අභිමතකරණය කර ඇත. පිලිපීනයට අත්දැකීම් ඇති පිලිපීනයේ අපගේ ජාත්යන්තර ජාල සහ දේශීය ජාලය නිවැරදි අපේක්ෂකයා හඳුනා ගැනීමේ හැකියාව වැඩි කරයි.
පිලිපීනය සඳහා ඔබගේ ප්රධාන තනතුර පිරවීම සඳහා අපට පිලිපීනයේ ඔබට උදව් කළ හැකිය!
පිලිපීනයේ අපගේ මානව සම්පත් කණ්ඩායම පිලිපීනයේ කුඩා හා මධ්යම පරිමාණ ව්යාපාර සඳහා වඩාත් සුදුසු ඔබේ සේවකයින් කළමනාකරණය කරයි, ඔවුන් සියලු මානව සම්පත් ක්රියාවලීන් පාහේ බාහිරින් ලබා ගැනීමට කැමති අතර පිලිපීනයේ ඔවුන්ගේ ව්යාපාරය කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය. පිලිපීනයේ අපගේ රැකියා බාහිර සේවා සඳහා, තරඟකාරී මිලකට පිලිපීනයේ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා අපි විශාල වටිනාකමක් සහ අපගේ ගෝලීය විශේෂ ise තාව එකතු කරමු. ව්යාපාරික කටයුතු සඳහා ගාස්තු ඉතිරි කිරීමේ වේලාවක අපි ඔබ වෙනුවෙන් පිලිපීනයේ සේවකයෙකු බඳවා ගන්නෙමු.
පිලිපීනයේ අපගේ රැකියා බාහිරකරණ සමාගම, නැව්ගත කිරීම, පිලිපීනයේ වැටුප් ගෙවීම සහ පිලිපීනයේ බදු සැකසීම සඳහා ද සහාය වේ.
අපි ඔබේ සම-සේවායෝජකයා ලෙස පිලිපීනයේ ඔබ සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්නෙමු, එයින් අදහස් කරන්නේ පිලිපීනයේ අපගේ කණ්ඩායම පිලිපීනයේ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා සේවකයින් බඳවා ගන්නා අතර පිලිපීනයේ ඔබේ සේවකයින්, ඔවුන්ගේ ලේඛන කටයුතු, ආකෘති, පිලිපීනයේ පුහුණුව සහ සංවර්ධනය, අධීක්ෂණය, නීතිමය පිලිපීනයේ ලේඛන, වැටුප් ලේඛනය, පිලිපීනයේ බදු, පිලිපීනයේ සේවක වන්දි.
පිලිපීනය සඳහා වන සියළුම මානව සම්පත් කළමනාකරණය කළමනාකරණය කිරීමෙන් පිලිපීනයේ සහ වෙනත් ස්ථානවල ඔබේ ව්යාපාරය වර්ධනය වීමට උපකාර කිරීම සඳහා අපි පිලිපීනයේ පුද්ගලාරෝපිත මානව සම්පත් බාහිරකරණ විසඳුම් ලබා දෙන්නෙමු. පිලිපීනය සඳහා බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලි බාහිරකරණ සේවාව යටතේ, පිලිපීනය සඳහා ස්ථානගත කර ඇති අපගේ කණ්ඩායම් වෘත්තීය කණ්ඩායම, නැවත ආරම්භ කිරීම කළමනාකරණය, පිලිපීනයේ අපේක්ෂකයින් පරීක්ෂා කිරීම, සම්මුඛ පරීක්ෂණ උපලේඛනගත කිරීම, පිලිපීනයේ බෝඩිම නොබැඳි ස්ථාන බලා ගැනීම සහ පිලිපීනයේ ඔබගේ මානව සම්පත් මෙහෙයුම් පිළිබඳ වගකීම භාර ගනී. ඔබේ කුලියට ගැනීමේ අවශ්යතාවය සපුරාලීම සඳහා වෙබ් අඩවියේ.
පිලිපීනයේ වසර ගණනාවක අත්දැකීම් වලින් පසුව, හොඳ අපේක්ෂකයෙකු ඇගයීමෙන් පසු බඳවා ගැනීම සඳහා පිලිපීනයේ ඔබට සහාය වීමට රටේ සංස්කෘතිය සහ ව්යාපාරික පරිසරය අපට ශක්තිමත් ශක්තියක් සපයන බව අපි තේරුම් ගනිමු.
පිලිපීනයේ හොඳම මිනිස්බල සම්පත් දැරිය හැකි මිලකට බඳවා ගැනීමට අපි පිලිපීනයේ සේවා යෝජකයාට උදව් කරමු.
"මෙය අපගේ බලකොටුව වන අතර අපි දශක ගණනාවක් තිස්සේ සේවාදායකයින්ට උදව් කරමින් සිටිමු."
ඔබ මානව සම්පත් උපදේශනය සහ විසඳුම් සොයන පිලිපීනයේ ආරම්භක හෝ කුඩා ව්යාපාරයක් නම්? පිලිපීනයේ මානව සම්පත් ක්රියාවලීන් සැලසුම් කිරීම සඳහා ඔබට උදව් අවශ්ය නම්?
පිලිපීනයේ සමාගම් පිහිටුවීමට සහ පිලිපීනයේ නෛතික හා බදු අවශ්යතා අවබෝධ කර ගැනීමටත්, පිලිපීනයේ සේවකයින් බඳවා ගැනීමටත් ඔබට උපකාර කිරීමට පිලිපීනය සඳහා මිලියන් මේකර්ස් හි ඔබට හවුල් විය හැකිය, එවිට ඔබට ඔබේ ව්යාපාරය කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකිය. පිලිපීනය.
පිලිපීනයේ නෛතික මානව සම්පත් අවශ්යතා සඳහා දැනුම මාරු කිරීම.
පිලිපීනයේ කණ්ඩායම් බඳවා ගැනීම.
පිලිපීනයේ සේවක ප්රතිලාභ සැලසුම් කිරීම.
පිලිපීනයේ ආයතනික වැටුප් සේවා පිහිටුවීම.
පිලිපීනයේ කුඩා ව්යාපාර සඳහා හිස එසවීම.
පිලිපීනයේ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා නිවැරදි මානව සම්පත් ප්රවේශය.
පිලිපීනයේ දැරිය හැකි මිලකට PEO සේවා.
පිලිපීනයේ මානව සම්පත් සැලසුම්කරණයේ පිරිවැය අඩු කිරීම.
සේවා යෝජකයෙකුට පිලිපීනයේ නිවැරදි අපේක්ෂකයෙකු සොයා ගැනීමට නොහැකි නම් පිලිපීනය සඳහා අපගේ මිනිස්බල උපදේශන සමාගම, පිලිපීනය සඳහා බඳවා ගැනීමේ ඒජන්සිය, පිලිපීනය සඳහා බඳවා ගැනීමේ ආයතනය, පිලිපීනය සඳහා බඳවා ගැනීමේ ඒජන්සිය, පිලිපීනය සඳහා මිනිස්බල සමාගම, පිලිපීනය සඳහා මිනිස්බල සමාගම, පිලිපීනය සඳහා මිනිස්බල ඒජන්සිය, පිලිපීනය සඳහා කාර්ය මණ්ඩල සමාගම, පිලිපීනය සඳහා කාර්ය මණ්ඩල ආයතනය, පිලිපීනය සඳහා කාර්ය මණ්ඩල ඒජන්සිය, පිලිපීනය සඳහා රැකියා සමාගම, පිලිපීනය සඳහා රැකියා සමාගමක්, පිලිපීනය සඳහා රැකියා ඒජන්සිය වෙනත් රටවලින් සේවාදායකයින්ට දැරිය හැකි වැටුපකට කුලියට ගැනීමට උපකාර කළ හැකිය.
පිලිපීනයේ ආයතනික සංක්රමණ අවශ්යතා සපුරාලමින් අපි පිලිපීනයේ සමාගම්වලට උදව් කරමින් සිටිමු.
බැංකු
ව්යාපාර ක්රියාවලි බාහිරකරණය
යටිතල පහසුකම් සහ ඉදිකිරීම්
අධ්යාපන
කෑම බීම
සෞඛ්ය
නිෂ්පාදනය
ජල විදුලිය
රක්ෂණ
තොරතුරු තාක්ෂණ
නිතීමය සේවාවන්
සංචාරක සහ සංචාරක
ඛනිජ රසායනික ද්රව්ය
පර්යේෂණ හා සංවර්ධන
මූල්යමය සේවා
ක්රිප්ටෝ කර්මාන්තය
විදුලි සංදේශ
කෘෂිකාර්මික නිෂ්පාදන හා පර්යේෂණ
මෝටර් රථ
වෙනස අත්විඳින්න.
ඔබ සමඟ මතකයේ තබා ගැනීම ගැන සැලකිලිමත් වන්න.
පිලිපීනයේ හෝ ලෝකයේ සෙසු රටවල ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා පිලිපීනයේ මානව සම්පත් උපදේශනය.
පිලිපීනයේ ඔබගේ සියලු මානව සම්පත් අවශ්යතා, පිලිපීනයේ ඕනෑම පරිමාණ ව්යාපාරයක් සඳහා මානව සම්පත් සැලසුම් කිරීම.
ජාත්යන්තර මානව සම්පත් අත්දැකීම් සහ පිලිපීනයේ මානව සම්පත් පරිසරයේ පිටුබලය ඇතිව මානව සම්පත් විසඳුම් සකස් කරන ලදී.
පිලිපීනයේ අපගේ මානව සම්පත් බාහිරකරණ සමාගම පිලිපීනයේ අනෙකුත් දේශීය මානව සම්පත් සමාගම් හා සසඳන විට අඩුම මිල ගණන් ලබා දෙයි.
ආරම්භකයින්ට, පිලිපීනයේ කුඩා ව්යාපාරවලට සහ විශාල යෝධයින්ට උදව් කරමින් අපි පිලිපීනයේ මානව සම්පත් කර්මාන්තයේ වසර ගණනාවක අත්දැකීම් ලබා ඇත්තෙමු.
පිලිපීනය සඳහා පළපුරුදු මානව සම්පත් වෘත්තිකයන් සහ පිලිපීනයේ මානව සම්පත් විශේෂ ists යින් ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් ධනය සේවාදායකයින්ට සපයයි.
පිලිපීනයේ මානව සම්පත් වසමේ ඔබේ සාර්ථකත්වය වෙනුවෙන් කැපවී සිටින පිලිපීනය සඳහා මානව සම්පත් පිළිබඳ හොඳම වෘත්තිකයන් අප සතුව ඇත.
ඔබගේ සියලු මානව සම්පත් අවශ්යතා සඳහා සම්බන්ධීකරණය කරන පිලිපීනයේ කැපවූ වෘත්තිකයන් 1 දෙනෙකු අපි වෙන් කරමු.
ඔබට හොඳම දේ පමණක් ලබා දීමට පිලිපීනය ඇතුළු ජාත්යන්තර අත්දැකීම් අපට ඇත!
අපි පිලිපීනයේ ජාත්යන්තර මානව සම්පත් සමාගමකි.
වගකීමෙන් යුතුව ඔබ එවන: පිලිපීනයේ සේවාදායකයාගේ නම සහිත රැකියා පළ කිරීම් ප්රසිද්ධියේ ලැයිස්තුගත කර ඇත්තේ පිලිපීනයේ හාම්පුතුන්ගේ ලිඛිත අනුමැතියෙන් පසුව පමණි, පිලිපීනයේ රැකියාවක් සොයන අපේක්ෂකයින්ට පිලිපීනයේ අපගේ මානව සම්පත් කණ්ඩායම සහ පිලිපීනයේ සේවා යෝජකයින් සම්බන්ධ කර ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ සාරාංශය ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
පිලිපීනයේ නීති සේවා, මානව සම්පත් සම්මතයන් හා පිලිපීනයේ සමාගම් සහ පිලිපීනයේ සමාගම් සඳහා නඩු පැවරීම් සම්බන්ධය. අපගේ සේවාදායකයින් සඳහා විශේෂ නෛතික සහාය. පිලිපීනයේ මානව සම්පත් ගැටළු සහ ගැටළු සඳහා පිලිපීනයේ නොමිලේ නීතිමය සහාය.
පිලිපීනයේ අපගේ මානව සම්පත් අනුකූලතා කණ්ඩායම විසින් මානව සම්පත් නීති සහ නිකුත් කර ඇති මාර්ගෝපදේශයන්ට අනුව ඔබට නීත්යානුකූලව පැමිණිලි කිරීමට පුළුල් සහයෝගයක් ලබා දේ මානව සම්පත් සඳහා පිලිපීනයේ රජයේ අමාත්යාංශය.